In diesen Zeiten orientieren sich viele Menschen zur\u00fcck hin zur Sicherung ihrer Grundbed\u00fcrfnisse. Was wir aktuell h\u00e4ufig in der Gesellschaft beobachten, wenn zunehmend Lebensmittel auf Vorrat gekauft werden oder Auseinandersetzungen \u00fcber die verbleibenden Flaschen \u00d6l entbrennen, ist schlicht dem Drang geschuldet, die eigenen Grundbed\u00fcrfnisse zu sichern.<\/p>\n\n\n\n Abb. Bed\u00fcrfnispyramide nach Maslow (eigene Darstellung)<\/p>\n\n\n\n Aus wissenschaftlicher Sicht sind diese Bed\u00fcrfnisse laut der Bed\u00fcrfnispyramide nach Maslow sogenannte \u201eDefizitbed\u00fcrfnisse\u201c. Dabei beginnt die erste Stufe bei den physiologischen Bed\u00fcrfnissen, bei denen es vorrangig um den Erhalt des eigenen Lebens geht (durch z.B. Atmung, Nahrung, Schlaf etc.). In der darauffolgenden Stufe geht es um die Sicherheitsbed\u00fcrfnisse, wie der Wohnung, der Arbeit und der eigenen Familie.<\/p>\n\n\n\n In der Stufe der sozialen Bed\u00fcrfnisse stehen die sozialen Verbindungen, wie Freundschaften, Partnerschaft und Gemeinschaft in jeglicher Form im Vordergrund. Bei den Individualbed\u00fcrfnissen, der letzten Stufe der \u201eDefizitbed\u00fcrfnisse\u201c, geht es um Themen, wie Freiheit, Erfolg, Vertrauen oder Wertsch\u00e4tzung.<\/p>\n\n\n\n Neben den Defizitbed\u00fcrfnissen gibt es ein Wachstumsbed\u00fcrfnis nach Selbstverwirklichung. Das ist die letzte Stufe der Pyramide und beschreibt das Streben, die eigenen F\u00e4higkeiten und Potenziale auszubauen und weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n Obwohl diese Theorie der Bed\u00fcrfnisse nach Maslow bereits in den 1940er Jahren entwickelt wurde, hat sie nach wie vor Relevanz f\u00fcr unsere heutige Gesellschaft. Noch heute verfallen wir, trotz der modernen Technologie und Entwicklungen, nach wie vor durch Unsicherheiten oder \u00e4u\u00dfere Ver\u00e4nderungen in den Drang unsere Grundbed\u00fcrfnisse abzusichern.<\/p>\n\n\n\n Ursache daf\u00fcr ist dasselbe Gef\u00fchl des Mangels und der Unsicherheit, wie wir es bereits seit Jahrhunderten in uns tragen und das uns instinktiv wieder so handeln l\u00e4sst. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Mentale St\u00e4rke zur Regulierung unserer Bed\u00fcrfnisse<\/strong><\/p>\n\n\n\n Doch sind wir tats\u00e4chlich diesen Mechanismen ausgeliefert? Mit einem Perspektivwechsel und einer neuen Denkweise k\u00f6nnen wir lernen, die sich ver\u00e4ndernden \u00e4u\u00dferen Umst\u00e4nde aus einer anderen Blickrichtung zu betrachten und ihnen eine neue Gewichtung zu geben. Wir k\u00f6nnen unsere Haltung zur Bed\u00fcrfnisbefriedigung ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n Wenn wir unser Bewusstsein entfalten und unser Mindset St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck ver\u00e4ndern, verleihen wir uns eine innere zunehmende Sicherheit, die \u00e4u\u00dfere M\u00e4ngel in Krisenzeiten abmildern kann. Wir werden l\u00f6sungsorientierter, kreativer und sind eher in der Lage uns auf neue Gegebenheiten einzustellen und mit ihnen zu arbeiten, statt gegen sie.<\/p>\n\n\n\n Um dieses Bewusstsein zu entwickeln, sollte Lernen und die pers\u00f6nliche Entfaltung bei jedem Einzelnen ein fester Bestandteil im Alltag werden. Nur so k\u00f6nnen wir dieses Muster brechen, in dem wir seit Jahrhunderten stecken.<\/p>\n\n\n\n Gerade jetzt, wo wir die aktuellen Ver\u00e4nderungen und Umbr\u00fcche erleben, haben wir die M\u00f6glichkeit uns einmal neu zu positionieren, eine neue Haltung einzunehmen und unser Mindset St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Gezieltes Training unterst\u00fctzt die Entwicklung eines neuen Mindsets<\/strong><\/p>\n\n\n\n Und genau hier kann Sibando unterst\u00fctzen. Sibando bietet einen ganzheitlichen Leitfaden mit den wesentlichen Aspekten der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung mit Fokus auf die Bewusstseinsentwicklung.<\/p>\n\n\n\n Mit t\u00e4glichen kurzen Trainings auf der Onlineplattform kann Lernen und die gleichzeitige Anwendung des Gelernten im Alltag integriert werden. Ziel des Sibando Trainings ist es, die Soft Skills der Arbeitswelt der Zukunft bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern zu trainieren.<\/p>\n\n\n\n Abb. Die adressierten Soft Skills im Sibando Training (eigene Darstellung)<\/p>\n\n\n\n Im Fokus stehen hierbei Soft Skills wie, Selbstmanagement, emotionale Intelligenz, L\u00f6sungsorientierung und Resilienz. Auf diese Weise entsteht Schritt f\u00fcr Schritt ein wachstumsorientiertes Denken bei jedem Einzelnen, in Organisationen und letztlich auch in der Gesellschaft.<\/p>\n\n\n\n Sibando verfolgt dabei eine starke Vision: Eine Lebens- und Arbeitswelt, in der Menschen \u00fcber die notwendigen Soft Skills zum Meistern des stetigen Wandels verf\u00fcgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Inzwischen ist es f\u00fcr jeden sp\u00fcrbar: wir sind mitten in einem Umbruch. 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